以全球化視野和格局，持續為客戶提供卓越的產品和服務，構建商用車生態，打造世界人民喜愛的，有聲譽的中國商用車。

全球格局

　　產品和服務面向全球市場，資源整合全球化，讓產品配置更優。

客戶感知

　　堅持工匠精神，通過構建商用車生態，持續為客戶提供卓越的產品和服務。

中國商用車

　　堅持商用車主航道，服務城鎮物流，立足國內，拓展國際，成為中國制造驕傲。

　　長安跨越全體員工與所有合作伙伴一道，致力于為千百萬客戶提供卓越的產品和服務，與客戶共創富裕幸福生活的同時，實現自身價值。

對客戶

　　持續打造卓越的產品和服務，為實現客戶富裕幸福的生活不斷奮斗。

對員工

　　鼓勵并支持員工持續不斷的提升能力，為員工提供一個“實現價值、獲得幸福”的平臺。

對伙伴

　　與合作伙伴建立風險共擔、價值共創、利益共享的長期關系。

對社會

　　踐行企業的社會責任，擴大就業，節能減排，為社會的可持續發展貢獻力量。

以客戶為中心

　　聚焦客戶|深入市場，聚焦客戶需求，以持續發展的眼光看企業的經營與管理。

　　客戶價值|以實現客戶價值為核心，提供優質、及時和高性價比的交付與服務。

　　客戶滿意|將資源聚焦于創造客戶滿意，以客戶滿意作為工作標準。

以精益為基石

　　消除浪費|不斷挖掘內部潛力，成本領先，消除浪費。

　　提升效率|化繁為簡，更快、更好、更高效。

　　持續創新|敢于創新，開放容錯，在實踐中不斷探索。

奮斗者得跨越

　　躬身入局|擁有主人翁的責任感，廉潔自律，為實現企業的愿景與使命，堅持長期艱苦奮斗。

　　不斷超越|不斷自我批判、自我超越，挑戰和實現更高目標。

　　成果共享|與創造價值的奮斗者共享經營成果。

戰略觀——長效增長原則

　　長期發展|把握當下，著眼未來，注重價值投資與長期回報;

　　資源聚焦|資源要用在刀刃上，預算的基礎是聚焦于業務價值;

　　技術引領|堅持研發費用增長不低于公司利潤增長比例，構建把握當下又能面向未來的技術優勢。

組織觀——簡單高效原則

　　組織敏捷|建立與戰略匹配的目標管理體系和組織架構，提升組織敏捷度;

　　流程高效|以客戶價值優化組織流程，精簡冗余的環節，消除浪費，提高效率。

　　團隊合作|以團隊目標為導向構建透明共享、簡單直接、互信互助的團隊合作模式。

人才觀——價值導向原則

　　業績為本|建立以業績為導向的評估、考核、獎懲機制。

　　有效激勵|給予績優團隊的成員更多的資源與發展機會。

　　靈活暢通|干部能上能下，員工能進能出，建立有效的輪崗機制與發展通道。

合作觀——共生共享原則

　　共生同路|客戶、合作伙伴、員工都是與我們共生的同路人。

　　長期合作|我們致力于與同路人建立純粹、平等、互助的長期合作關系;

　　共享多贏|我們與同路人共同成長，共享經營成果。